OIP培訓分享暨新進員工交流會
4月第一天,力佳電機人力資源部召集了來自設計部、工程部、品保部、生產(chǎn)部及采購部的10位新進同事組織開展了One Igarashi Project(簡稱OIP),即“一個力佳項目”培訓分享與交流會。
在培訓分享開始之前,為增進團隊成員的相互了解,活躍課堂氛圍,我們首先開展了趣味自我介紹環(huán)節(jié),以“我來自××部門,是坐在誰旁邊的某某某,我喜歡……(一件事情,一個興趣)”的形式進行自我介紹,如果不能順利說出旁邊那個“誰”的名字,那么就“懲罰”雙方握手溝通交流直到相互了解為止。于是為了讓旁邊的小伙伴記住自己的名字,就有了“世界首富”、“大亨”、“強哥”、“保安大哥”、“英俊豪杰”的趣味名字介紹,在漸漸熱絡的氛圍中,培訓正式開始!
我們首先分享了“一個力佳項目”的由來:IG的多個工廠發(fā)生了相類似的品質(zhì)問題,很多客戶說感覺我們不是同一個IG的工廠;各分公司之間的業(yè)務橫向展開不充分;信息共享缺失;我們都是IG的公司但面對的是不同的方向……于是,帶著讓來自6個國家的12個分公司能夠得到更好成長的使命,“一個力佳項目”于2016年應運而生!
“一個力佳項目”回顧了力佳創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在的歷程,確定了“Igarashi Way”(力佳路向)作為IG集團全球各分公司共同的行為準則,力佳路向闡述了IG集團至今重視的價值觀及以后想要獲得的價值觀,以ES(員工滿意)作為能量,把朝著向CS(顧客滿意)方向前進的汽車作為力佳集團應有的姿態(tài);5個關鍵詞則是齒輪,最理想的姿態(tài)是缺一不可相互嵌合。
實現(xiàn)“一個力佳”目標的任務艱巨而漫長,只有全員參與才能成功,若有抵觸情緒或不努力,就永遠不可能達成,我們沒有其它能達到頂峰的方法,唯有走好每一步!深圳力佳一直以來都在踐行“一個力佳項目”,投稿活動、感謝卡活動、學習提升計劃……等等,我們一直在路上!
不知不覺培訓分享就接近了尾聲,新進同事們就最近的一些工作、生活情況進行了交流,提出了遇到的問題及改善建議;同時,我們給每位學員發(fā)放了一份感謝卡,作為本次培訓分享的一個跟進,不管是遇到問題還是獲得幫助,都希望我們的同事們能表達出來,大家一起溝通解決;也期望我們所有同事都能參與到一個力佳項目中,一步一個腳印,開創(chuàng)屬于力佳的未來!